2020年以来，省委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，紧紧围绕省委依法治省委员会工作要求和年度法治建设重点工作安排，将法治建设与老干部工作有机融合，着力推进法治化建设水平不断提升。

     一、2020年法治建设工作情况

    （一）压实职责责任，强化法治工作部署。局主要负责人担任局法治工作领导小组组长，认真履行法治建设第一责任，将法治建设列入局重要议事日程，纳入年度目标管理内容。局务会议专题研究法治工作，制定《2020年度普法依法治理工作要点》和普法责任清单，每月安排具体法治工作任务，认真抓部署、抓落实。建立健全局理论学习中心组学法用法制度，认真学习领会习近平关于全面依法治国重要论述，及时传达学习中央依法治国委第二次、第三次全会精神和应勇书记关于全面依法治省的相关要求。认真落实局系统干部学法用法考试制度，将干部学法用法情况纳入平时考核和年度考核内容。2020年度干部参加湖北省国家工作人员学法用法及考试平台参与率、通过率均为100%。

    （二）加大普法力度，深入开展法制宣传教育。局领导带头尊法学法守法用法，全面推进“七五”普法重点和普法责任清单，干部职工法治观念明显提升。一是突出宣传党内法规，推进全面从严治党。通过专题党课、专题辅导、专题讨论等多种形式，组织党员干部认真学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《公职人员政务处分法》《领导干部报告个人有关事项规定》《基层组织工作条例》等条例规章。二是突出法律法规学习，认真落实普法责任。认真开展“12˙4”国家宪法日活动，组织局系统干部职工参加网络“尊法学法守法用法”法律知识竞赛，引导党员干部职工牢固树立宪法意识，维护宪法权威。今年是《民法典》颁布年，我局邀请专家就《民法典》做了专题辅导，组织干部积极参加民法典专题考试，有效增强全体干部职工学习贯彻《民法典》的政治自觉和行动自觉。认真开展“4.15”全民国家安全教育日、网络安全宣传周、节能宣传周和低碳日等宣传，组织开展了第二届全国应急管理普法知识竞赛活动，积极开展各类普法活动进机关、进社区，不断丰富全体工作人员的法律知识。三是突出贯彻社会主义核心价值观，营造讲法治重道德良好氛围。积极组织德法共建活动，开展道德讲堂，激励干部守初心担使命。今年以来，结合抗击新冠肺炎疫情，组织开展了“分享战疫心得，汇聚前行力量”线上交流会，大力弘扬伟大的抗疫精神。开展节粮爱粮活动，坚决抵制餐饮浪费行为，倡导勤俭节约、文明健康的生活方式。四是突出服务老同志法治需求，确保普法实效。通过各类讲坛、支部讲堂、微党课等方式，不断加强老同志思想政治理论武装，增强党章党规和法律意识，凝聚支持全面依法治国的强大力量。近年来，我们充分利用荆楚夕阳网、《当代老年》、公众微信号等媒体开展法治宣传，尤其疫情防控期间，开展“防控疫情、法治同行”专项法治宣传行动，及时发布疫情防控有关法律法规和信息，受到好评。

    （三）聚焦依法行政，法治政府建设有序推进。充分发挥法治的引领和规范作用，在运用法治思维上下功夫，不断提升离退休干部工作的法治化水平。一是加强制度落实督办检查。2019年底，我局对各地各单位贯彻落实党的十八大以来中央和省委老干部工作政策情况进行了专项督查。今年，向各地点对点反馈了专项督查意见，进一步抓好督办落实。二是落实重大决策报告制度。严格落实“三重一大”事项报告制度，主动向省纪委监委驻省委组织部纪检监察组报告报备，接受监督。积极与湖北大纲律师事务所签订法律服务合同，严格依法开展各项工作。三是加强党内规范性文件制定和监督管理工作。加强规范性文件审核，扎实开展党内规范性文件备案工作，着力提高文件质量。四是完善防范和化解矛盾纠纷机制。严格落实综治工作责任，仔细做好矛盾纠纷排查，学习借鉴“枫桥经验”，认真负责对待老干部老同志的合理诉求，扎实做好来信来访工作。

    二、存在主要不足

    一是对直属单位的法治建设指导不够全面。二是普法宣传形式单一，吸引力和感染力不够，真正入脑入心有限。三是干部自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾的能力需进一步提升。

    三、下一步工作打算

    坚持对标党中央和省委关于法治建设的新要求，聚焦重点任务，重点做好以下工作：一是在统筹落实上发力。充分发挥局法治建设领导小组作用，加强依法治理工作研究和部署，积极推进学法用法述法制度落实，进一步夯实法治建设责任落实，努力形成齐抓共管的良好局面。二是在依法行政上发力。严格落实各项制度规定，加强规范性文件制定和管理，推进科学民主依法决策，依法预防和化解社会矛盾纠纷。三是谋划“八五”普法上发力。要紧紧围绕党和国家工作大局，有重点、有针对性地开展普法宣传，创新普法方式。鼓励干部积极参与法治宣传作品创作征集活动，利用重大纪念日、传统节日等开展法治文化活动，推动机关法治文化建设。