---记枣阳市老干部学习活动中心主任李俊
他27年如一日，坚守着“老干部满意为第一追求”的信念，用一颗赤子之心，忠诚党的老干部事业；用一腔儿女的悠悠情怀，关心爱护老干部；用一如既往的真诚付出，换来了老干部满意的微笑。他就是枣阳市老干部学习活动中心主任李俊同志。
责任心：在平凡的岗位上干好每一件事情
1987年，李俊从部队复员安排到市老干部学习活动中心工作。面对伺候人的差事，他也曾犹豫过。一次，在清潭镇走访，被一位拖着甲级伤残之躯，回村带领村民致富的离休干部先进事迹所感动。他在日记中写道：没有老干部就没有我们的今天。我要用儿女对待父母的寸草心，善待每一位老干部；干一行，爱一行，干好每一件事。
他做过门球场管理员，每天烧水倒水，清扫场地，维护设施，裁判计分，干得一丝不苟，把几个门球场管理得井然有序.。
他负责市老年大学工作，从老师聘请、学员管理到开设课程、后勤服务，样样做得认真仔细，事事尽心竭力，使市老年大学越办越红火，28年不间断，先后两次在全国老年大学协会召开的会议上交流办学经验，他本人被省委组织部、老干部局授予“老年教育工作先进工作者”称号。
他担负全市老干部活动指导工作，创设“年有计划，季有赛事，月有活动”的工作思路，缜密安排老干部文体活动内容，深入基层指导活动开展，使枣阳老干部文体娱乐活动风生水起，异常活跃，使老同志在老有所乐中焕发青春。
他按照局包保联系老干部的要求，把责任融进亲情服务里。2002年底，物资总公司濒临破产，拖欠两名离休干部“两费”1.2万元。李俊老干部所急，先后跑了10多趟仍无着落。他干脆“赖”在总经理办公室不走了，与其软缠硬磨，总经理被他的“责任心”所感动，在春节前筹资兑现了老干部的“两费”。
他带领“笑颜义工”志愿服务队，按照“老干部有事随叫随到，无事常来常往”的标准，经常奔走在20多位老干部家中，帮助料理家务，开展精神慰藉，为老同志们分忧解困，送去温暖。他被襄阳市委老干部局评为“笑颜义工先进个人”。
真诚心：在爱的天地里服务好每一位老干部
枣阳老干部学习活动中心既负责市区老干部活动及基层单位老干部活动指导工作，又担任市老年大学的教学管理任务。人员偏少，任务繁重。多年来，他怀着对老干部的崇敬之情，不图名、不图利、不怕苦、不怕烦，满腔热忱地服务好每一个老干部。
为了带动干部职工搞好服务，就连打扫教室卫生、摆放桌椅板凳、扶学员上下楼梯，他都亲自做。多年来，他每天至少提前半个小时上班已成习惯，最后一个关窗、锁门是平常事，加班加点更是家常便饭……
为走访慰问任课教师，因天黑路滑摔断了两颗门牙；为看望生病的老干部，他忘记了弟弟结婚宴上给他安排的活儿；为安排好老干部书画展览，他把住院的妻子托付给同室病友照看；因组织老干部外出参加比赛，他在安葬父亲的第二天就带队出发了。为此，妻子很不理解，埋怨说：“就没有见过像他这样的工作狂。”
然而，就是这个“不顾家”的人，在工作中充满着人情味。原市文化馆长刘开国是位知名画家。为请他出任老年大学书画教师，李俊多次笑脸上门邀请，刘馆长就是不松口。前年小年那天，他得知刘馆长在市一医院住院，立即向校长汇报，两人提着慰问品前去医院看望，他还留在医院陪护一天。真诚所至，金石为开。刘馆长主动答应了到市老年大学任教，他的书画课深受学员的好评。
对待老年大学学员，他一样视同亲人，给予贴心服务。一位学员不幸老来丧子，不久老伴也离她而去，接连的打击使她成天以泪洗面，一度陷入悲伤绝望的境地。李俊多次组织学员到她家里安抚开导，轮流帮她做家务，陪她唠家常，劝慰她宽心，找来她的亲朋好友，照料她的饮食起居，还邀请她参与编排文艺节目，避免一人伤心独处。经过两个多月的慰抚，这名学员逐渐摆脱了悲痛的阴影，重新融入了老年大学这个群体。
73岁的虞瑞兰，腿脚不利索，仍坚持到老年大学学习。象这样的学员，李俊都把她作为特别关照的对象，扶持她上下楼梯。2011年冬天，因气温骤降，老人心脏病复发，他急忙联系120急救，又到医院挂号、交款、取药、看护，直到老人家属赶来，他已在虞老身旁忙碌了6个多小时。老人动情地向亲属介绍李俊：“这是我的干儿子。”
这些年来，无论是老干部，还是老师学员，他以“情同父母”的孝心、爱心去真诚服务，深深地感动了老干部。他们有什么难处，解不开的疙瘩，就会找他帮忙。只要他知道，都会不厌其烦地去解决。
进取心，在自我加压下破解每一道难道
在新的形势下，老干部学习活动中心遇到许多新挑战。面对新情况，他常说的一句话就是：“破解难题是我们的工作，没有过不去的火焰山。”
2002年冬，一场罕见的雪压垮了学习活动中心的多间房屋，李俊心急如焚。不分昼夜找领导汇报，请专家论证，拿出方案供市领导参考。在他的努力下，市里拨款30万多元进行整修改造。施工期间，李俊几乎每天都在施工现场。一个多月时间，体重减了十多斤。即使胃病复发，他咬牙坚持工作。经过整修后的学习活动中心，环境更加舒适敞亮。
为满足城区老干部雨天也能打门球的愿望，他拜领导、找关系、求赞助，不怕跑断腿，不惜磨破嘴。如今，四个连片晴雨门球场建成后，每天容纳近千名老干部在此娱乐活动，为调解老同志在活动中出现纠纷，他组织大家商定选举“值日官”的办法，既使老同志活动有序开展，又充满了欢声笑语。同时，他提议依托活动室设立“交心谈心室”的办法，让老同志在活动之余，通过相互交心谈心，消除隔阂，增添快乐。
如何让老年大学更合老同志的味口？这是李俊经常思考的问题。为此，他坚持在规范上做文章，在创新中求发展。先后起草制定了《枣阳市老年大学章程》、《老师评价细则》和《学员守则》等十多项制度和考评标准，进一步规范了老年大学的教学管理和服务工作；在坚持办好10个主体班的同时，提出了建分校的办法，先后与启蓝、金税等培训学校联合举办了10多期电脑、英语、家电班，培训学员1200余人，按照“有场地、有音响、有教师”的要求，开办了6个校外教学点，为老同志拓展了活动平台，多吸纳了1000多名学员参加学习；他归纳的直观形象式、班会讨论式、娱乐活动式、现场观摩式、交心谈心式等教学方法，深受学员的好评；他撰写的《积极探索老年大学办学规律》、《老年大学思想政治工作之我见》等文章被中国老年大学协会编入《老年教育研究文集》，多次获得省、襄阳市老干部调研成果奖。
27载风雨春秋，李俊扎根基层，一路前行。他用朴实的言行诠释了一名老干部工作者平凡却感人的情怀。（枣阳市委老干部局陈文堂 李雪莲）
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