钟祥市老干部局“五学五比五增”强化群众路线教育实践活动实效
发布人：宋建春
发布时间：2014-03-07
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第二轮党的群众路线教育实践活动启动以来，钟祥市委老干部局采取“五学五比五增”，着力预热群众路线教育，突出活动实效。
一是学宗旨，比调研，增地气。全局干部职工深入个人联系结对老干部家中，局班子成员深入市直有关部门、乡镇、街道，开展走访调研，全面掌握基层第一手资料。总结问题、总结体会、总结建议、总结经验，用真心换取真情，用脚步丈量民情，从服务老干部的工作中增进与老干部的感情，实实在在为老干部解决看得见、摸得着的实事好事。
二是学交心，比沟通，增团结。把问题和思想谈开谈透，班子成员带着问题深入谈，做到坦诚相见，真诚沟通，坦率交心，理顺情绪，增进团结。
三是学整改，比落实，增提高。针对自查存在的问题认真落实整改。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过现场突查、定期检查、适时督查的做法，狠抓作风纪律检查，大力整治队伍中存在的“四风”问题和庸、懒、散、奢现象。改进服务措施，提高工作质量。
四是学业务，比创新，增先进。抓好集中学习与个人自学相结合，同时开辟文化墙交流学习心得体会，巩固学习效果。坚持以“老”带“新”，强压担子，强化训练，不断提高干部职工独立承担工作和开拓创新的能力，做到争先创优。
五是学制度，比作风，增正气。严格按照中央、省、市关于国内公务接待、党政机关厉行节约等相关规定，结合老干部工作实际，进一步修改完善机关管理制度，不断创新融合，形成新的行之有效的新制度。制度形成后，要比作风，坚决执行落实，纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为，确保制度成为带电的“高压线”，成为反“四风”的“指引灯”，成为增加正气的“正能量”。 （钟祥市委老干部局）
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