近年来，石首市深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，着力在“四个聚焦”上下功夫，不断增强做好离退休干部党建工作的政治责任感和历史使命感。

聚焦“老有所学”，让离退休干部补足精神之钙

强化规划先行，科学制定《石首市老干部工作五年规划(2023-2028)》，锚定远景目标，围绕政治领航、以学铸魂、增强功能、服务为本、立足实际、提质扩面、凝心聚力等“七个坚持”，着力激发做好新时代老干部工作的强大动能。强化凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党中央各项决策部署，结合离退休干部身体状况、居住地点等情况，通过“专题辅导+支部学习+线上学习+送学上门”等方式，量身定制“学习套餐”，引导离退休干部以学铸魂、以学增智。强化政治引领，充分发挥党支部的政治功能和组织功能，以离退休干部党支部为战斗堡垒，以经济发展情况通报会、茶话会等活动为契机，以老年活动中心、老年儿童之家等为主阵地，通过组织集中学习、培训交流、参观考察、走访座谈等方式，推进政治理论学习与精神文化活动互融互促，凝心入脑，持续推进离退休干部党的建设，确保老干部党员思想常新，理想永存。

聚焦“老有所依”，让离退休干部生活精彩纷呈

认真组织开展各级“示范党支部”创建评选工作，组织县乡两级支部相互交流、观摩，在市自然资源和规划局、市公安局等有条件的地方统一设计、制作背景文化墙，不断提高离退休干部党支部建设规范化、标准化水平。全市成功申报创建3个省级离退休干部“示范党支部”、2个荆州市级离退休干部“示范党支部”和5个市级离退休干部“示范党支部”。严格落实离退休干部党支部党费返款和离退休干部党支部书记(委员)工作经费，确保离退休干部党支部工作开展经费有保障、制度能落实、活动效果好。积极举办书画、太极、门球等文体活动，引领全市离退休干部形成健康向上的生活方式，不断丰富晚年幸福生活。

聚焦“老有所养”，让离退休干部感受贴心关爱

强化“日常关爱”，组织领导干部、老干部工作者与离退休干部“结对子”，动态摸排掌握离退休干部家庭情况、服务需求、联系方式和身心状况等基础信息，落实“一对一”服务，做到“心贴心”关爱。针对老干部党员年龄高，身体弱的现实情况，邀请有关专家专题普及老年养生保健方面知识。细化“重点关爱”，在建党节、重阳节、春节等重要时间节点，为离退休干部送上“面对面”祝福，将党组织的温暖和关怀送到老干部心中，重点关注生病住院、家庭发生重大变故的老干部，做到党组织及时关心慰问。今年来，已累计看望慰问离退休干部550余人次。实化“政治关爱”，2024年重阳节，市委、市政府主要领导同志参加情况通报会，与近30名老干部共庆佳节、共抒情怀、共话发展。认真落实干部荣誉退休制度，组织召开“荣誉退休制”征求意见座谈会，印发《干部荣誉退休机制实施方案》。近两年，为全市400余名退休干部举行了荣退仪式。

聚焦“老有所为”，让离退休干部厚植为民情怀

充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，组建“五老”宣讲团，联合各地各部门深入村(社区)、学校等地开展禁毒知识讲座、党史学习教育、法治宣传教育等活动，助力青少年成长成才。今年以来，市“五老”宣讲团副团长蔡德云已深入各中小学校开展禁毒、法治等知识宣讲35场，受教育学生达20000余人次。以“银发先锋”党建品牌建设为载体，组织引导广大离退休干部在乡村振兴、招商引资、基层治理等方面贡献余热，真正把“银发”人才凝聚起来、动员起来，为推动中国式现代化石首实践发展贡献“银发力量”。积极动员300多名老年大学学员参加城市基层建设“啄木鸟”队伍，深入小区楼栋发挥“巡查员、监督员、代办员、守护员、宣传员”等“五员”作用，在社区各领域“挑刺”“找茬”，助力提升基层治理水平。

下一步，石首市将适应发展之变、顺应时代所需，坚持守正创新、因地制宜，以高质量党建工作推动离退休干部工作高质量发展。