近年来，襄阳市樊城区深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，巧用“三步工作法”，做实新退休干部“退前、退中、退后”三篇文章，在全区营造了尊重老干部、学习老干部、爱护老干部的浓厚氛围。

制度化规范，“退前”角色转换有热度

区委组织部、区委老干部局联合印发《关于进一步完善干部荣誉退休制度的通知》，从开展一次谈心谈话、举行一次荣誉退休仪式、参加一次老年教育等十一个方面规范干部荣誉退休制度。健全干部退休谈话制度，干部退休前，单位主要负责人与其进行谈心谈话，做到谈贡献、谈思想、谈纪律“三必谈”，肯定工作成绩，听取意见建议，引导新退休干部及时调整心态、转换角色。健全退休干部信息统计制度，精准掌握新退休人员个人信息、家庭情况、兴趣爱好等，及时上传至“湖北老干部”信息化平台，为老干部思想建设、精准服务、作用发挥奠定基础。健全涉老政策解读制度，为新退休干部讲解各项退休政策，介绍老年大学、老干部活动中心及各类文体活动平台，鼓励退休干部体验新角色、享受新生活、展示新风采、带动新风气。

闭环式衔接，“退中”用情暖心有温度

构建全链条荣退机制，促进干部在岗工作和离岗退休的无缝衔接。规范荣退仪式方案，明确荣退仪式规程，通过举办一场活动、颁发一本荣誉证书、赠送一份纪念品、发表一场退休感言、送上一份祝福、拍摄一张集体合影等，让干部退休更有“仪式感”。区直各单位结合自身情况和行业特点，创新载体、丰富形式，让荣退仪式更温情、更暖心。比如，区人大举办“岁月映初心 荣退颂芳华”荣退仪式，既肯定新退休干部多年来的辛勤付出，又引导他们保持“退休不褪色，离岗不离党”的激情。区法院举办“法治传薪火 荣退敬芳华”荣退仪式，制作《退休快乐 常回“家”看看》短视频，深情回顾新退休干部与法院共同奋斗的时时刻刻、在各自岗位上的点点滴滴。松鹤路小学举办“韶华不负杏坛情 荣退回眸别有声”荣誉退休仪式，退休教师分享所思所悟，以“最后一讲”为青年教师上好一堂示范课。今年，全区累计为157名干部(机关单位58人，事业单位99人)举办荣誉退休仪式，让干部退休有热度、有温情。

全周期保障，“退后”精准服务有力度

践行全周期服务理念，建立在职干部联系退休干部制度，所在单位明确在职干部联系一名或者多名退休干部，确保干部退休后的服务管理落实到位。坚持每年开展退休干部健康体检、重大节日走访慰问等，及时了解干部退休后的思想和身心健康状况，切实做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。定期组织离退休干部参加专题培训，通过线上、线下及时向老同志传达、推送学习内容，引导退休干部继续听党话、跟党走。打造“银龄乐学之家”，引导有意愿的老同志就近就便参加老年大学学习，让晚年生活有“知”有味。念好“引、育、用”三字诀，创新建立“银发人才库”，汇聚6大领域444名“银发人才”，利用党建指导员、关工委、老年大学、老年协会等平台，助力建言献策、基层治理、信访维稳等工作，形成发现、培树、使用全链条服务，打造离退休干部助力樊城经济社会发展的“新引擎”。