襄阳市委老干部局认真贯彻落实党中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的部署要求，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，大力开展攻坚行动，着力提升离退休干部党组织标准化规范化建设水平，推动全市离退休干部党建工作高质量发展。

聚焦破解组织覆盖难点，推动党组织有形覆盖做“实”

精准排查，分类指导。运用全市老干部信息管理平台数据，综合日常工作调度情况，建立全市离退休干部党建工作台账，做到底数清、情况明。针对排查出的“超大”支部、党组织设置不合理等问题，通过点对点指导、集中培训、观摩交流等方式，有效实现整改提升。襄阳市级层面2024年新增离退休干部党支部18个，整改“超大”支部14个，推动32个支部合理划分党小组。

因地制宜，做强功能。积极推进离退休干部临时党组织建设，在学习活动场所抓全面覆盖，在集中流出地抓点位探索，强化离退休干部党建工作在多场景中的有效运用。全市各级老年大学、老干部活动中心探索规范在各专业、班级、艺术团以及协会建立临时党组织560个，带动1.52万名老同志就近就便参加组织生活。枣阳市农业农村局机关离退休干部党支部根据部分党员在武汉市居住实际，设立武汉党小组，由1名支委担任党小组组长，定期开展学习教育活动，就近就便参加志愿服务活动。

优化班子，储备人才。常态化督促提醒离退休干部党支部按期换届、补选空缺班子成员，确保班子健全有力。保障落实离退休干部党支部书记(委员)工作补贴，先后评选表扬离退休干部党务工作者54人为“风范长者”，激励支部书记、委员不断增强责任感和荣誉感。结合落实干部荣誉退休制度，做好支部班子后备人选培育、储备工作，及时优化支部班子成员年龄结构。今年以来，市级层面推动86个支部按期换届，新增76名65岁以下的老同志任支部班子成员，建有离退休干部党组织的单位均安排在职年轻干部任党建联络员。

聚焦破解组织生活难点，推动党组织有效覆盖走“深”

细化要求，规范引导。坚持用制度规范工作，进一步严明“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等具体流程和要求。抓实抓细示范党支部创建，把“六好”标准作为离退休干部党支部标准化规范化建设的基本要素，精选全市离退休干部示范党支部工作案例10个，提供内容贴近、可学可用的标准化工作范例。襄城区建立老党员红色驿站，以“示范阵地+示范内容”体验式引导支部规范开展组织生活，打造政治生活馆和红色大讲堂，每月制定离退休干部党支部学习活动推荐内容清单，为支部开展组织生活提供阵地和指导，有效提升支部组织生活的严肃性和纪律性。

把握重点，丰富形式。强化支部政治功能，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，综合运用“三会一课”日常学、“主题党日”专题学、交流研讨座谈学、集中宣讲辅导学、温暖关怀上门学、参观调研实践学、云端课堂随时学、书画展演感悟学等方式，组织引导离退休干部党员深入学思践悟。在党纪学习教育中，各级离退休干部党支部先后开展党纪学习教育主题党日800余次，党员教育基地“沉浸”学习500余次，观看专题片900余次，590余名支部书记带头讲党课，先后4次动员组织全市7万余名老同志认真收听收看全国离退休干部网上专题报告会。

抓住关键，用好载体。实施“头雁工程”，培优建强支部班子队伍、老干部理论骨干队伍，分层分级举办离退休干部党支部书记(委员)示范培训班、党的二十届三中全会精神宣讲报告会等16期，通过交流研讨、实地观摩、专题辅导等形式解疑答惑、凝聚共识。2024年，市、县两级累计轮训离退休干部党支部书记(委员)、老干部理论骨干等1000余人。发挥好各级老干部党校、老年学校、老干部活动中心等学习活动阵地作用，按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，积极开展“开学第一课”“微党课”等活动，进一步扩大离退休干部党员学习教育覆盖面。

聚焦破解作用发挥难点，推动党组织功能发挥见“效”

选树典型，激励带动。增强离退休干部党支部和党员发挥作用的内生动力，持续开展离退休干部“双先”“风范长者”等评先表优活动。举办全市“十佳风范长者”发布仪式，在《襄阳晚报》、“襄阳长者风范”微信公众号等媒体平台开设“风范长者”专栏，积极营造崇尚先进的浓厚氛围，激励各支部宣传先进、推崇先进，引导离退休干部党员争做先锋、争当榜样。全国岗位学雷锋标兵、襄阳市史志研究中心退休党支部书记梁发双，发挥榜样示范作用，带动支部老同志发挥余热、退而不休，积极参与党史研究、党史宣讲工作，在党史主题展览、党史学习教育基地中担任义务宣讲员，受到广大干部群众的一致好评。

拓展平台，深化品牌。积极搭建“支部+”作用发挥平台，组建老党员先锋队、老干部服务队、老同志宣讲团等800余支，组织老同志深入350多个社区、乡村、学校参与政策宣讲、矛盾调解、文艺演出、关爱帮带、志愿服务等活动千余次，受益群众2万余人。樊城区定中门街道办事处机关退休党支部采取“自愿结对”与“组织统筹”相结合的方式，发动支部党员与8个社区退休老书记、老党员结对子，依托社区红色驿站成立银丝帮帮团、银辉护苗等20余个银龄志愿服务队，引领带动辖区老年群众积极投身“共同缔造”“银龄互助”等工作。

聚智引才，赋能生辉。发挥党支部组织凝聚党员群众的主体作用，组织全市各级离退休干部党支部，围绕党建、法律、科技、农业、文化等10个领域，择优推荐老同志加入市、县两级“银发人才库”。目前，全市“银发人才库”在库老同志800余名。同时，积极探索在离退休干部党支部建立基层“银发人才联系点”，为银发人才提供各项服务保障，精准对接基层需求。在全市“党建指导员计划”中，经各离退休干部党支部推荐、组织审核批准，先后有280余名退休干部党员分赴农村、社区和两新组织担任专职党务工作者，指导帮助基层党组织建强战斗堡垒。先后涌现出“夕阳网红”刘承强、“明星书记”黄明星等一批先进典型，50余名退休干部党建指导员获评为优秀基层党务工作者。