近日，武汉市江汉区“银龄再聚力 谋划新篇章”离退休干部敬老月茶话会在常青街道老党员之家召开，20余名区级银龄芳华志愿服务支队老干部代表参会，会上组织学习了《习近平回信勉励“银龄行动”老年志愿者代表》指示精神，老干部纷纷表示，要响应习近平总书记号召，将“银熠江汉”志愿服务品牌擦得更亮。

近年来，江汉区委老干部局以“银熠江汉”品牌为引领，积极探索老干部志愿服务工作举措，建强“银发人才库”，整合老干部资源，构筑了“1个区级老干部志愿服务支队+5个银龄分队(即银发宣讲团、银发管家团、党建顾问团、银发乐活团、五老关爱团)+N个基层老干部志愿服务小队”的志愿服务体系，推动全区老干部志愿服务工作提质增效。

聚人才，织密志愿服务“体系网”

依托区级“银发人才”信息库，实施动态管理机制，从全区54个机关企事业单位离退休干部党支部、涉老协会团体中，将热心于志愿服务和有专业特长的老干部凝聚起来，积极探索银发人才库建设与干部荣誉退休工作有效衔接。推行“党建+志愿服务”模式，指导推动离退休干部党支部将开展主题党日活动与开展志愿服务活动紧密融合，积极引导离退休干部主动到所在社区党组织报到，参与社区各类志愿服务活动，将自身优势转化为服务群众的重要资源。整合银龄团队、涉老团体、社区资源，实行“支队—分队—小队”三级架构，组建志愿服务联盟，设立以“红色宣讲、社区治理、党建顾问、文艺惠民、关心下一代”为特色的5支分队，吸纳N支社区老年志愿服务队，打造志愿服务集群。目前，江汉区共有各级老干部志愿服务队伍19支，志愿者400余人，每年度服务达到5千人次。

建机制，夯实志愿服务“压舱石”

建立组织联动机制，将区级老党员之家和12个街道老党员之家作为志愿服务共享式阵地，定期组织区老年大学、五老团队、老体协、延研会以及各社区老年志愿服务队联合共建、观摩座谈，推出“银发五老同台宣讲”、“老年大学送课到社区”、“智享银龄生活”等6个老干部志愿服务共建项目，促进各层级志愿服务工作同频共振。健全常态运行机制，各志愿服务队每月召开工作例会、定期组织线上工作总结会，了解各志愿者需求及服务中遇到的困难。强化鼓励激励机制，坚持“选”好头雁、“育”好典型，加大典型宣传推介力度，每半年开展志愿服务风采展示，集中表扬优秀志愿者。积极探索“时间银行”志愿服务模式，志愿者可将服务时长兑换为积分换服务、换礼品、换课程，充分发挥积分兑换激励作用，不断激发老同志的参与热情。截至目前，老干部志愿服务队“时间银行”兑换活动已进行集中兑换7次，兑换人次达300余次，兑换积分达1568分。

扩影响，擦亮志愿服务“金招牌”

持续擦亮“银熠江汉”志愿服务品牌，提升江汉区老干部志愿服务影响力。以“银龄五团”为核心打造老干部志愿服务矩阵，“银发宣讲团”聚焦理论宣讲，累计开展“六进·六讲”宣讲活动300余场、受众近万人，其中党员教育案例荣获2023年全市党员教育培训“十佳案例”第三名。“银发管家团”聚焦基层治理，结合共同缔造帮助化解小区治理难点痛点堵点300余件。“党建顾问团”聚焦基层党建提质，19名党建经验丰富、热爱党务工作的老党员结对联系“两新”组织党组织，激活党建动能。“银发乐活团”聚焦文艺惠民，组织筹划“我们的节日”、社区“共建之家”文化节、“读书分享会”等公益性文化活动146场次。“五老关爱团”聚焦关爱下一代，今年暑假期间，12位优秀“五老”进驻暑假托管室开展宣讲活动30场，开展“老少同声颂党恩·携手奋进新征程”主题教育实践活动40场。街道老年志愿服务小队特色突出，“银龄巧手工艺编织室”、“老年达人营”“戏水长流”戏剧社、“幸福邻里护绿队”、“6070互助队”、“唐蔡银发护卫队”等老年志愿服务队伍在基层舞台发光发热。老干部志愿服务典型“名片”凸显，助力社区治理的伍学平荣获2024年度武汉市“英雄城市 先锋有我”先锋个人称号;关心关爱青少年成长的黄顺英被评为第二届武汉市关心下一代“最美五老”;服务社区老龄居民的老党员刘佑俊进入2023年第四季度“武汉楷模”榜单;随身携带“小喇叭”服务社区16载的周文友2019年被评为全省“离退休干部先进个人”。宣讲红色理论、弘扬正能量的江汉区“银发宣讲团”获2023年“江汉区优秀志愿团队”称号，其先进事迹多次被《湖北老干部》公众号、《中国老年报》等媒体报道。