夷陵区委老干部局办老字号“超市” 添新彩
发布人：宋建春
发布时间：2014-02-27
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夷陵区现有老干部4551名。其中，离休干部135人，副县级以上退休干部116人，其它退休干部4300人。近几年来，区委、区政府高度重视老干部工作，在全面落实老干部政治生活待遇的同时，逐步健全老干部党支部，新建老年人活动中心、老年大学，组建老年体育、老年摄影、老年书画协会，关心下一代工作委员会，老促会等门类多样的老字号“超市”，吸引着广大老干部根据各自的威望与优势、技能与专长、兴趣和爱好，自觉自愿自信地走进这个“超市”，释放老干部的正能量，展现老年人新风采，服务中心、服务社会、服务自我，取得了令人瞩目的成效，为夷陵区经济、政治、社会、文化的发展增添了新的光彩。
一、凭借老领导的人脉和威望，传输正能量——服务中心
我们充分利用老领导的人脉和威望优势，聘请他们担任老字号协会负责人，他们奔走呼吁、出谋划策、拾遗补缺，为夷陵区的中心工作付出了辛勤和汗水，赢得了社会的广泛好评和尊重。
一是雪中送炭，为革命老区群众的脱贫致富奔走呼吁。我们紧紧围绕革命老区群众的脱贫致富这个中心工作，组建了区老促会，在会长原区人大副主任杨泽钧带领下积极奔走，10年间，夷陵区老促会共为老区募集资金1000多万元，用于改善老区基础设施建设，其中有8个小学1000多名学生受惠。2010年，会长杨泽钧被中国老促会表彰为全国优秀老区工作者，授予“思源回报工程”勋章；2011年，区老促会被表彰为全省先进老促会，杨泽钧被表彰为全省优秀老区工作者。
二是锦上添花，为夷陵的全面进步出谋划策。2009年，组建政府咨询委员会，原人大主任彭明吉任主任，连续三届，他们为政府决策提供了很多很好的建议，得到了广大市民的好评。如夷陵医院住院综合楼，就是听从了老干部咨询委员会的建议，被区政府纳入了2010年十件实事之一，投资一个多亿的综合楼已投入使用，大大地改善了夷陵区的医疗条件；又如，经过调研走访，针对前几年教育质量下降、师资外流的情况，他们向区政府提出了关于加强教育优先发展的建议，得到了区委书记、区长的高度重视，出台了《关于发展夷陵教育的决定》加大了教育投入，提高了教师待遇，受到了广大师生的好评。
围绕创建全国群众体育先进区中心工作，我们依托区老年体协，在原副县长周志权的带领下，开展了以创体育特色村、创体育品牌项目为主的“双创”活动，现在全区已有90个村182支体育健身队伍，其中老年文体骨干6000多人次，实现了全区全民参与健身的良好局面。区老年体协也获得了殊荣，被评为全省老年体育工作先进单位。
2012年10月，我们成立了区老年摄影家协会，聘请了原区人大主任朱吉荣为主席，他带领摄影老骨干一班人更是积极举办摄影培训、摄影采风、摄影比赛等丰富多彩的活动，为期一年的“夷陵最美乡（镇）村和最美夷陵人摄影大赛”，得到社会各界的广泛支持和赞誉。协会组织会员参加的省、市 “大宜昌、大工业”、“最美茶乡”、“爱我宜昌”、“宜昌环保”、“百名摄影师进警营”等摄影大比赛，多达28人次获奖，为宣传夷陵和夷陵人发挥了很大很好的作用。他们的奉献无疑为夷陵区全面发展增砖添瓦、锦上添花。
三是拾遗补缺，为青少年的健康成长和城市文明建设操心费神。我们立足我区“五老”人员的特点和优势，较好发挥了他们在关心下一代中的作用。全区“五老”参与各项主题教育活动累计达1000多人次；区关工委组织开展的“五老”网吧义务监督巡查工作成为我区“五老”发挥作用的品牌工作。相关报道在人民网刊出，并连续五年受到省市表彰。 通过老干部的努力，我区网吧管理全部实行了实名制身份证上网，杜绝了未成年人上网，今年，“五老”们还把义务巡查网吧延伸到乡镇，让网吧管理成为全省先进典范。同时，“五老”作用也逐步向城市文明建设中拓展。针对去年全区城市文明创建活动，区关工委配合城建部门组建了一支20人的“五老”城市文明创建劝导队，自开展工作以来，主要街面的不文明行为大大减少。目前，区司法局开展的从全区五老人员中返聘20名社区矫正帮扶安置工作者和各乡镇义务调解志愿者信息库工作，将为我区“五老”作用向城市文明建设延伸打下基础。
二、依靠老干部的资历和专长，奉献经验和技能——服务社会
我们新建老年人活动中心、开展主题创建活动、发挥老干部党支部书记龙头带动作用，组织引导老干部服务社会为夷陵区增添了光彩。
一是建立老年人活动中心，以老年文体活动促进社会和谐、提升夷陵区美誉度。2011年，区委、区政府按照“产业布局一体化、公共服务一体化”的发展思路，对区老干部活动中心和老年大学提档升级，精心选址，投入1300多万元修建了3500平方米的区老年人活动中心大楼。我局在拥有了硬件设施的同时，着力提高活动中心和老年大学管理水平，圆满迎接了2012年全市老干部学习活动阵地建设推进会在我区的召开，夷陵区尊老敬老、“建老年之家、展夕阳风采”所取得的工作成效及先进经验在会上得以推广。去年，我区老年人活动中心被市委组织部、老干部局授予了“示范老干部活动中心（室）”称号。
为感谢区委区政府为老干部搭建平台，老干部们积极组织排练节目，服务社会：在重大节日，活动中心五个老干部艺术团自发排练节目，送戏到基层，为福利院老人和驻夷武警战士慰问演出26场次，促进了社会和谐。在吸引更多老年人参与活动的同时，老年艺术团、体育代表队在每年参加的区、市、省级比赛中，为夷陵区荣获多项奖励，聚焦了社会对夷陵区的高度关注。2011年全市离退休干部文艺调演中，区老年艺术团参演的《伍家庙莲香操》获节目编排优秀奖；2012年全国农村大联动湖北省乡镇门球竞赛中，区老年门球代表队荣获二等奖；10月，夷陵区老年艺术团代表宜昌市参加“全省离退休干部演艺大赛”，原创节目《相约早晨》在41个参赛作品中脱颖而出，荣获大赛一等奖——梅花金奖。这个在全省历届老干部演艺大赛中首次获得的一等奖，为夷陵区赢得了极佳的声誉。
二是开展争先创优主题活动，以公益事业服务基层群众。自2006年开始，我们以献爱心、发挥余热等主题活动让老干部参与公益事业，服务社会。并坚持每年进行评选活动标兵，以激励老干部参与的积极性，7年来，全区老干部不仅为灾区、为各种慈善捐助近9万元，而且涌现出一批服务基层的先进典型。最值得一提的是，老干部活动标兵、区发改局退休干部杨年银退休不退岗，利用原丰富的人脉资源，协助争取江峡改造、水毁工程及低产茶园改造、后靠移民供水等项目资金1350万元，为坝区移民就业、稳定和经济发展作出了较大贡献。
而在小溪塔街办望江社区，则活跃着一群袖佩“红袖标”的特殊居民。这些居住在这个社区里的退休干部，也是这个小区的安全义务巡防员，2007年以来一直义务在小区巡逻。这支“红袖标” 现场抓获小偷6人，有效制止打架斗殴事件11起，协调解决家庭邻里矛盾纠纷58起，使望江社区连续五年无一例民转刑案件发生，被宜昌市政府表彰为“文明社区”，被夷陵区委、区政府命名为“社会治安综合治理先进单位”。
三是开展“五进”活动，发挥老干部党支部书记的龙头带动作用。近几年来，我们组织全区广大老干部进支部、进社区、进农村、进协会、进学校，同时在活动中注重老干部党支部书记的龙头带动作用，收到了很好的效果。区委办老干部党支部书记罗启民带领老党员，帮助贫困村分乡插旗村添制现代化办公设施，无偿提供价值6000多元的电脑一台、打印机一部、电脑桌一张，为养殖大户章如汉提供养猪周转金6000元；并通过网络、图书等资源为养鸡大户袁波提供有效信息，使纯种绿壳蛋鸡飞出三峡走向全国。70岁的太平溪老干部党支部书记望熙松,一年来带领老党员深入九四中学为几千名师生开展革命传统教育5场次，使广大师生受益匪浅，2011年，他带领支部一班人深入灾区一线，参与抗洪救灾工作，为灾区捐款3000多元，在关心下一代工作中，他组织26名老同志坚持四年如一日资助贫困大学生刘剑锋同学，让其顺利完成学业,受到社会好评。
三、根据老年人的兴趣和爱好，展老年人新风采——服务自我
老年人固然要服务社会、服务中心，但老年人更要服务于自己。我们通过组织学习、分配责任、健全支部等措施，根据老年人的兴趣和爱好，组织和引导他们服务自我，展示风采。
一是组织老干部学习、提升能力。我们在日常工作中，坚持每月16日、17日组织副县级老干部政治理论学习，通过学习更新他们思想、观念，使之与时俱进，理想永存！从思想上、个人素质上提升自我服务的能力。
二是发挥特长、分担工作、管理自我。我们在开办区老年人活动中心、老年大学学习活动中，选派老干部骨干担任中心各部主任、班干部、文艺团长，充分发挥他们骨干带头作用，进行自我管理、自我服务。还将老干部写作、文艺、绘画特长发挥出来，建立了三峡夷陵老年网，创办了夷陵区老年大学校刊——《夷陵老年》，建立了老年大学校群。这三个为老年人展示文采、研讨老年教育理论、抒发情感的新平台同样也由老年人自己管理。
三是创新支部工作内涵、服务自我。利用退休干部党支部自我管理、自我教育、自我服务、上下沟通的优势平台，不断创新工作内涵，发挥党支部在自我服务中的作用。太平溪镇老干部党支部通过创建“和谐型、学习型”党支部， 随时了解退休人员的身体和家庭状况，凡是老干部生病住院，均到医院看望慰问，凡是产生了家庭矛盾均到家中做促和工作，凡是老同志有困难均竭力解决。陈兴章同志在职时因公负伤3700多元的医药费10多年没有解决，去年党支部出面向镇委政府反映情况，使问题得到妥善解决。乐天溪镇老年党支部紧密围绕世情、党情、国情、省情、区情、镇情，倾力打造“六情”读书室，他们收集相关时势、养身保健资料，供老党员学习，对身体不便老同志，支部安排人员上门辅导，从而，形成了人人爱学习、爱保健的良好氛围，部分老同志还坚持写读书笔记和体会文章，并将心得体会让老同志分享。这种自我管理和自我服务，在不断提高老干部科学文化素质、增强积极向上的思想情趣、消除其孤独感和失落感的同时，也提高了老干部周围群众的文明素质。
与此同时，我们还相继建立了有助于老干部发挥作用的经费投入、阵地建设、支持参与、素质提升、成果展示、服务管理等工作机制，为充分发挥老干部作用创造了有利条件，提供了有力保障，从而有效地促进了我区老干部工作快速健康发展。
（作者：王汉洲 韩建华）
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