沙洋县：四轮驱动 打造新时代党建“银色风景线”
发布人：老干局管理员
发布时间：2018-03-05
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四轮驱动 打造新时代党建“银色风景线”
中共沙洋县委老干部局
近年来，沙洋县坚持“党建聚魂，四轮驱动”，以扎实有力的党建工作引领离退休干部党员牢记党员身份，保持公仆本色，积极增添传递正能量，成为推动全县经济社会发展的“银色力量”。
一、责任推动，把离退休干部党建工作机制建起来
积极争取县委支持，将离退休干部党建纳入全县基层党建总体规划，同安排、同检查、同考核、同表彰，健全离退休干部党建工作机制。
（一）完善组织架构。为解决离退休干部党组织被“弱化、虚化、边缘化”和离退休干部有发挥余热愿望但缺乏有效组织引导的问题，县委老干部局广泛征集老干部意见，得到县委的高度重视，于2014年成立中共沙洋县委离退休干部工作委员会，指导各镇（区）新成立离退休干部党支部21个，隶属离退休干部党员493名；指导县直单位新成立离退休干部党支部25个，隶属离退休干部党员310名；新成立离退休干部联合党支部5个、老年社团党支部2个和老年大学班级临时党支部10个，将全县1267名离退休干部党员全部纳入组织管理。增配在职干部党员担任支部联络员，协助做好日常的组织、管理、服务工作，建立起工委领导、单位党组织指导的离退休干部党建工作机制。
（二）层层压实责任。县委把离退休干部党建工作纳入领导班子和领导干部履职尽责考核的重要内容。切实做到党建检查离退休干部党支部必看，党建述职离退休干部党建工作必讲，党建考核离退休干部党建必评。县委离退休干部工委每年对离退休干部党支部书记轮训一次，2017年主要解读了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，辅导了老干部工作政策等知识，提升党务工作者整体素质。全县逐步形成了离退休干部工委统一领导，各单位党委（组）主抓，基层支部实施的离退休干部党建工作格局，有效促进了离退休干部党建责任制全面落实。
（三）强化经费保障。2017年起，县财政每年安排离退休干部党建工作专项经费20万元，并将离退休干部党支部经费按照每人每年不低于200元列入预算，从2017年8月起给予离退休干部党支部书记每月200元工作补贴，县委常委会还研究决定，党建经费不足部分由所在单位列入年度预算，从单位公用经费中统筹安排。同时，坚持“办好试点、以点带面”，指导各单位按照“八有”标准建设离退休干部党员活动室，做到有牌子、有党徽国旗、有制度、有办公桌椅、有活动器材、有空调、有电脑、有档案柜等，极大改善了离退休干部党支部办公活动条件。
二、督办促动，把党内政治生活规范立起来
县委离退休干部工委坚持积极指导、常态督办，着力增强党内政治生活的政治性、原则性和时代性。
（一）“支部主题党日”形成常态。对离退休干部“支部主题党日”活动专门部署，组织专班对全县72个离退休干部党支部定期抽查督导。每半年开展一次党建工作交流，相邻支部互派支部委员参加组织活动，相互借鉴好的经验做法。
（二）“三会一课”有效落实。全县统一印制会议记录本，免费向离退休干部支部发放，实行不定期调阅制度，从形式和内容上指导规范。全面推行党员积分制管理，将离退休干部党员参加组织生活情况、完成支部安排任务情况、发挥作用情况等纳入积分体系，促进“三会一课”制度落实。
（三）党费交纳严格规范。开展专项行动，逐人核算党费缴纳基数，建立专门台账。严格执行按时足额缴纳制度，流动党员无法到现场的，经支部研究同意，通过微信转账或委托其他党员代缴，每月在《党员手册》上做好记录。对生活困难的离退休干部党员，按程序减免32人，既严肃党的组织纪律，又彰显党的组织关怀。
三、创新驱动，把流动党员教育管理抓起来
针对全县离退休干部党员居住分散广，日常教育管理组织和活动开展难这一实际情况。县离退休干部党工委精准施策，充分运用现代信息技术补位，着力化解这一难题。
（一）设立“卫星”党组织。县人大办、县公安局、县卫计局等离退休干部党支部在老干部流动居住较多的荆门城区成立了若干党小组，指定支部副书记负责荆门党小组活动。坚持日常分散开展活动，每年至少两次集中活动，党员积分以支部为单位统一核算，确保每名党员始终处于党组织教育管理之下。
（二）打造“流动”分会场。开展“三个会场”试点。即在县委老干部局、县直单位办公楼设立固定会场，定期集中开展学习等活动；在荆门城区、市外流动党员集聚地设立固定分会场，以党小组为单位自主开展学习等活动；在党员家中设立“流动”分会场，灵活开展学习等活动。对没有行动能力的老干部老党员，则采取“1+1”模式，由在职年轻党员每月送学上门。
（三）建立“线上”督导岗。将有手机操作能力的离退休干部党员全部注册为沙洋“红色e校”学员，鼓励学员每天利用手机平台在线学习10分钟，学习交流情况可在后台监控，每月督办。指导各支部建立微信群、QQ群，开展网上组织生活，实时播报活动内容和情况，实现线上线下同步运行。
四、组织调动，把离退休干部党员的正能量发挥出来
离退休干部党员有着丰富的政治智慧和工作经验。县委离退休干部工委巧搭平台，引领他们在经济社会发展领域充分发挥余热，贡献力量。
（一）在精准扶贫一线发挥余热。自精准扶贫工作开展以来，官垱镇粮食收储公司退休干部朱德政主动请缨担任贫困村官垱镇石岭村支部书记，协调各方点对点、面对点实施扶贫计划，帮助解决了一批困扰当地群众的实际问题。在他的带动下，全县共有56名老干部以“第一书记”身份，深入全县38个贫困村开展驻点帮扶工作，为全县精准扶贫精准脱贫工作注入“夕阳动力”。
（二）在非公企业党建中彰显身手。2014年以来，县委组织部、县委老干部局先后选派260多名退休干部到非公企业担任红色“CEO”，以党建促发展。县人大退休干部党员胡万金同志进入沙洋正邦公司担任公司党支部书记后，积极争取总经理支持，加强党的建设，完善制度管理，促进职企和谐，公司年产值从2011年的9500万元增长到2016年的8亿元。根据其真实故事改编的小品《抢书记》获得了省百合金奖，相关经验做法被《中国组织人事报》、《湖北日报》等媒体刊登报道。
（三）在服务大局上贡献智慧。开展“我看沙洋变化一日行”和“我为沙洋献一策”活动，在城市建设、重点项目和重点企业上，引导离退休干部当好“发展谋士”。三年来，县级老干部共向县委、县政府提建议54条，全部予以采纳，目前已实施完成23条。其中，关于汉江沙洋港建设、创建省级卫生城市和县老年大学阵地建设等建议赢得全县上下一致点赞。
今后，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，认真贯彻落实全省老干部工作会议精神，学习先进，固强补弱，进一步提升党建聚魂作用，进一步增强四轮驱动动力，引导离退休干部党员不断为全县经济社会发展增添正能量，让这道银色风景线更美更亮！
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