湖北省黄冈市委老干部局积极把握新时代老干部工作新部署新要求，围绕“四度”目标提升老干部工作质效。

       聚焦政治建设，让学习教育有“深度”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部工作的首要政治任务，以贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《实施意见》为契机，出台黄冈市离退休干部党的建设工作重点任务清单，落实5个方面43条任务。充分发挥各级老干部党校、老年大学主阵地作用，举办全市离退休干部党支部书记学习贯彻党的二十大精神暨老干部工作业务培训班、市直单位离退休干部党员主题教育培训班。探索创新“个人自学、示范培训学、调研参观学、支部集中学、网上课堂学、老年阵地学、深入实践学”等“七学”方式，扎实开展离退休干部党员主题教育，确保学习教育全覆盖。

       聚焦服务管理，让关心关爱有“温度”。坚持思想上关心、精神上关怀、生活上照顾，不折不扣落实离退休干部各项待遇，做到关怀服务到位、诉求解决到位。用心用情做好离休干部“一人一策”精准精细服务，对市直属单位39名离休干部走访调研全覆盖，全面掌握离休干部的身体状况、家庭情况和困难所需，建立服务台账，妥善解决诉求。坚持重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭变故必访、老干部去世必访，通过结对服务、志愿服务、开通看病就医绿色通道、提供签约医生服务等方式，让离退休干部感受到党组织的关怀和温暖。

       聚焦文化养老，让幸福生活有“厚度”。坚持以满足离退休干部日益增长的文化生活需求为出发点，将“推进老年大学建设向基层延伸”作为重大民生工程，统筹谋划、高标准落实。提出“六有”办学要求，制定老干部学校建设运行管理12条标准，探索划拨一批、协调一批、租赁一批、共享一批、新建一批的“5个一批”建设模式和政府拨一点、社会捐一点、学员出一点、党费奖一点等“4个一点”经费保障机制，全市上下同向发力，形成整体推动效应。目前全市128个乡镇（街道）和1550个村（社区）建立老干部学校或教学点。指导市老年大学13个离退休干部社团组织参加志愿服务、乡村振兴、文化下乡等社会实践活动50余场次，举办校园文化艺术节、“舞林汇”、离退休干部文艺演出和书画摄影展，极大丰富离退休干部精神文化生活。

       聚焦中心大局，让作用发挥有“力度”。紧扣市委11项重点工作，坚持依“老”赋能，找准切入点、结合点，搭建离退休干部发挥优势和作用的平台载体。组织开展“百名老干部献百策”、 “百名老同志联百企”活动，收集反馈意见建议159条，对帮扶重点企业开展技术培训服务40场次。深入推进关心下一代“三五工程”，开展“大手牵小手”培育计划，培育100名退休干部红色宣讲员和1000名小小红色讲解员的“百千”队伍，设立黄冈市慈善总会关心下一代专项关爱基金，广大离退休干部的优势和作用得到充分发挥。