4月29日，武汉市委老干部局召开加强全市老干部志愿服务队建设座谈会，进一步深化市老干部“银耀英雄城”行动，打响“银龄芳华”志愿服务品牌，丰富拓展老干部发挥作用的平台载体，凝聚老干部力量为经济社会发展献智出力。市老干部“银龄芳华”志愿服务总队、部分支队负责人，各区委老干部局和开发区（功能区）老干部工作部门负责人、部分市直单位老干部工作者参加会议。市委老干部局相关领导出席会议并讲话。

       市老干部“银龄芳华”志愿服务总队、武昌区“红巷爷爷”志愿服务队、青山区“银发榜单”志愿服务队、黄陂区“木兰红枫”志愿服务队队长交流发言，谈体会、献良策。

       会议指出，近年来，全市老干部工作系统通过加强工作指导、健全志愿体系、完善运行机制、凝聚志愿力量，健全市级老干部“银龄芳华”志愿服务队总队—各区（市直单位）支队—街道（社区）分队的组织架构，有效激发老干部参与志愿服务的主动性，共有1支总队、43支支队、144支分队，4800余名老干部志愿者广泛开展志愿服务，涌现出全国“最美五老”胡昇、全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务组织“红巷爷爷”志愿服务队等一批先进典型。

       会议认为，全市老干部志愿服务工作有声有色，引领社会和谐稳定新风尚，彰显老干部工作服务大局新价值，展现老干部积极向上新风采。同时，也必须下大力研究解决老干部志愿服务工作发展现状不够平衡、运行机制不够健全、服务水平不够高效等问题，进一步发挥老干部志愿服务作用。

       会议强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神，认真学习贯彻中央关于健全新时代志愿服务体系的决策部署和省委、市委工作要求，持续深化老干部“银龄芳华”志愿服务队规范化建设，更好地凝聚老干部力量、发挥老干部优势作用。要更加注重党建引领。主动与宣传、社工、民政等部门和基层单位对接，形成共同推进老干部志愿服务工作的生动局面。采取“组织引、主动亮、鼓励转、上门找”四步工作法，动员引导离退休干部党员主动到社区报到，营造志愿服务人人参与的浓厚氛围。要更加注重体系联动。持续加强志愿服务支队、分队建设，选好用好志愿服务队队长，不断完善体系架构。落实干部荣誉退休制度，动员新退休人员加入志愿服务队伍，并依托各级老干部活动中心、老年大学，将符合条件的老干部志愿者登记建库。建好用好“银发人才库”“银发初心”正能量宣讲团、老党员之家和老专家工作室等平台载体，围绕群众急难愁盼提供志愿服务。要更加注重规范运行。完善志愿服务队管理制度，支持符合条件的老干部志愿服务队依法登记。推进志愿服务项目化运行，持续推出服务清单。依托党群服务中心、新时代文明实践中心（所、站）、社会工作服务站等载体，利用党费划拨、部门经费、专项经费、社会捐赠等政策资源，为老干部志愿服务提供配套保障。要更加注重社会导向。加强老干部志愿服务工作的经验总结和宣传推广，引导广大老干部志愿者紧紧围绕“加快三个优势转化”、奋力推进中国式现代化武汉实践的总体要求，找准志愿服务发力点，实现更大社会效益。